EINE SENSIBLE UND GUTE NACHFOLGEREGELUNG SICHERT DEN FORTBESTAND IHRER FIRMA
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| Generationen sprechen oft eine eigene "Sprache".
Umso wichtiger ist ein erfahrener Coach, der "übersetzt", vermittelt und den Generationswechsel über die Zeit moderiert.
Es gilt, praktikable Strukturen zu erkennen, gute Stammkunden zu pflegen, das Ziel der Zukunft zu definieren aber auch Betriebsblindheit zu heilen oder notwendige Innovationen einzuleiten.
Die übergebende Generation muss mit gutem Gefühl loslassen können, während die Neue mit Wissen um den Geist des Unternehmens, mit Verstand und positiver Energie die Firma in die Zukunft führt.
Das ist das gemeinsame Ziel mit Ihnen und unseren Nachfolge-Moderatoren. Unser Kooperationspartner ist bestens auf dieses sensible Unterfangen eingestellt, hat die nötige, langjährige Erfahrung und die belastbare Professionalität!
In Ihrer Firma steckt zu viel Herzblut, um die Risiken und Chancen der Nachfolge zu unterschätzen!
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Die Leistungen für B-U.S.-Mitglieder
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